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청년 일자리 도약 장려금은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 정부가 일정 기간 동안 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 기업의 부담을 줄이고 청년의 안정적인 고용을 유도하는 것이 목표입니다.
청년 일자리도약 장려금이란
기업이 청년을 정규직으로 채용하였을때 6개월이상 고용하면 고용된 청년과 채용한 사업주에게 인건비 일부를 지원해주는 장려금입니다.
🔹 중소기업 부담 완화 → 인건비 일부 지원으로 기업의 채용 부담 감소
🔹 청년의 정규직 기회 확대 → 장기 근속 유도 및 경력 개발 기회 제공
🔹 고용 안정성 강화 → 청년 실업률 감소 및 노동시장 활성화
청년 일자리도약 장려금 신청방법
청년 일자리도약 장려금 신청방법은 온라인에서 쉽게 신청이 가능하며 본인 인증으로 간편하게 로그인을 하신 후에 신청하실수 있습니다.
또한 워크넷 사이트에서 청년을 채용한후 신청 가능하며 자세한 사항은 고용노동부 지역 고용센터 또는 청년일자리 도약 장려금 운영기관에 문의 하시기 바랍니다.
청년 일자리도약 장려금 자격조건
청년 일자리도약 장려금 신청 자격조건은 만 15세 이상의 청년이라면 누구가 신청가능하고 만34세까지의 청년도 청년 일자리도약 장려금을 신청하실수 있습니다.
단, 사업장에 정규직으로 신규 채용되어 6개월 이상 근무조건이 맞아야 하니 자세한 사항은 확인해보시기 바랍니다.
유사한 정부 지원 제도 비교
청년 일자리 도약 장려금 | 중소기업 & 청년 | 최대 1,200만 원 | 2년 |
청년내일채움공제 | 청년 근로자 | 2년간 최대 1,600만 원 | 2년 |
고용촉진 장려금 | 장기 실업자, 취약 계층 | 1년간 최대 960만 원 | 1년 |
💡 청년 일자리 도약 장려금은 기업 지원 중심, 청년내일채움공제는 청년 자산 형성 중심이므로 목적에 맞게 활용하는 것이 좋다.
청년 일자리도약 장려금 신청 바로가기
청년 일자리도약장려금 신청은 온라인에서만 신청 가능하며 고용24를 통해 신청이 가능합니다.
자세한 사항은 고용노동부 지역 고용센터 또는 청년 일자리도약 장려금 운영기관에 문의하시기 바랍니다.
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